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生生不息，滾滾向前。

為幫助新員工更好地了解常州化輕的發展歷史、企業文化、產品知識和操作流程，提高大家對總部價值觀的認知、認可。2022年7月2日-6日總公司組織了為期五天的新員工培訓。本次培訓除了有來自本部的新員工，還有來自各區域公司的同事。這是總公司組織的第一批培訓，后續還會組織第二批培訓，覆蓋所有新員工。

培訓開始前，公司董事長兼總經理曾文旭首先作培訓動員，他指出常州化輕是一個“以人為本”的企業，公司希望大家時刻秉持“團結、創新、誠信、共贏”的企業精神，人人參與化輕、人人創造化輕、人人享有化輕。并一一為新員工介紹了總經理班子成員。

公司副總經理張澤詳細講解了公司歷史、文化及戰略發展目標，讓新員工對企業有了一個更加深入的認識，增強了員工的企業認同感與自豪感。

人事主管陳婷就企業管理制度向大家做了詳細的介紹。

第一天下午財務管理中心總經理蔣月川、信息安全主管樊慶浩就K3系統框架介紹及操作注意事項給大家做了細致入微的講解。

聚丙烯部門巢亞明、王嫣云、史濟源分別對聚丙烯產品知識進行了分享交流。

財務管理中心副總經理湯支花、資金主管楊丹就財務基礎知識向大家講解。

聚丙烯蔣俊向大家介紹了聚丙烯的產品知識，使大家對產品有了更加深入的了解。

第二天下午，江蘇源博律師事務所丁律師向大家講解了合同履行的風險防范，公司法務王雨甸就風險管控相關注意事項與大家分享交流。

第三天上午，大家與相關部門對接，進行業務溝通與交流，增進了本部員工與區域公司同事的友好交流，促進高效工作對接。

第三天下午，大家一同參訪總公司301庫，副總經理戴志清為大家詳細地介紹了倉庫的歷史沿革、目前現狀和發展變遷。詳細介紹了物資收發儲存以及操作流程，增加了新員工對總公司物資收發流程的認知。

第四天、第五天，公司聘請專業講師為新員工們奉獻了豐富多彩的課程，有商務禮儀、人際溝通技巧、團隊精神等課程，課程中講師與學員充分互動，中間穿插小游戲，課堂氛圍活躍。課程結束，大家都表示受益匪淺。

最后，行政管理中心總經理顧協剛就本次新員工培訓作總結發言，顧總激勵廣大新員工積極作為，努力奮發，在促進企業發展中實現自身價值。